經濟補償金的計算年限如何去計算
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經濟補償金的計算年限如何去計算
1、勞動者在用人單位的工作時間每滿一年，補償一月的工資；2、超過六個月不到一年的，補償一月的工資；
3、不到六個月的，補償半個月的工資。
4、如果勞動者的月工資超過一定標準的，補償年限最多不超過十二年。
5、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
