有企業招聘醉駕的嗎

來源：法律科普站 2.38W

醉駕的企業處理是將其員工開除嗎？

根據新勞動合同法解析第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同；一，在試用期間被證明不符合錄用條件的二，嚴重違反用人單位的規章制度的三，嚴重失職營私舞弊給用人單位的利益造成重大損害的四，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的那麼醉駕的企業處理可遵循其員工規則制度，若涉及到開除或停職，按章辦理即可。