離職員工違反保密協議要承擔的法律責任有哪些

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離職員工違反保密協議會承擔什麼法律責任

1、勞動者違反保密協議，用人單位可以要求賠償損失。拒不履行賠償責任的，用人單位可以到法院起訴解決。　　2、員工簽署保密協議的，離職後，應當遵守保密協議約定。未遵守保密協議的，即為違約，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。　　《勞動合同法》　　第九十條　勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。