法律 無緣無故扣員工工資算不算犯法 來源:法律科普站 3.21W 無緣無故扣員工工資算不算犯法1、用人單位無緣無故扣員工的工資,算犯法。工資應當按約定的期限內以貨幣形式支付給員工,單位不得無故剋扣或拖欠員工的工資,否則員工可以採取法律手段來維權。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動糾紛 工資福利 員工工資 無緣無故 算不算 犯法