法律 產假績效工資扣不扣 來源:法律科普站 5.96K 小產假績效工資扣不扣《勞動法》第五十一條規定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。這裏的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資,不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上,生育津貼也是由社保機構發放,不足差額由公司或者單位自行補足。通常情況下,績效工資是要根據工作成果來確定數額的,因此,在婚假和產假中是要扣除績效工資的。所以説,產假扣績效獎金。 勞動糾紛 工資福利 扣不扣 工資 產假 績效