法律 試用期3個月不籤勞動合同 來源:法律科普站 1.53W 試用期超過六個月籤勞動合同有效不 試用期6個月,那麼單位要與勞動者簽訂3年以上的勞動合同或者無固定期限勞動合同的。不然,勞動者反映到勞動局解決,申請賠償。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 勞動合同 勞動糾紛 試用期