勞動合同過期3個月未續簽

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同過期一個月未續簽單位需要賠償嗎

    勞動合同過期一個月未續簽單位需要賠償的，如果決定不續簽的要提前一個月進行通知，如果沒有通知的視為決定續約，並且還要在一個月之內進行合同的續簽工作，否則將會被視為違約的情況。賠償的金額在勞動合同中要求是月工資的兩倍作為補償。