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無勞動糾紛證明格式

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無勞動糾紛證明格式
無勞動糾紛證明格式應該怎麼寫呢？
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，於 年 月 日 　　到本單位工作，與本單位簽訂的最後一期勞動合同期限自 年 月 日至 　　年 月 日止，工作部門、崗位和職務為： ，本 　　單位工作年限共計 年 月。 　　一、該勞動者與我單位的勞動關係，因以下第 項(只選一項)於 年 月 日終止、解除： 　　A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除; 　　B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度; 　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害; 　　D、勞動者被依法追究刑事責任; 　　E、雙方協商一致，由單位解除; 　　F、雙方協商一致，由勞動者解除; 　　G、勞動者辭職; 　　H、合同期限屆滿，依法可以終止的; 　　I、根據《勞動合同法》第 條第 款第 項 　　二、單位依法 (填寫“應當”或“無須” )支付解除勞動合同經濟補償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日。 　　單位蓋章： 勞動者簽名： 　　法定代表人(或委託代理人)： 　　年 月 日 年 月 日 　　經辦人： 聯繫電話： 　　留置送達的時間和地點： 　　證明人： 　　送達方式 　　直接送達( ) 留置送達( ) 郵寄送達( ) 公告送達( ) 　　説明： 　　1、終止、解除勞動關係的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告並用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。 　　2、本證明一式兩份，勞動者簽名後自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能複寫，塗改無效。 　　3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查，這就是無勞動糾紛證明格式了。
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