拖欠工資有賠償嗎 - 2023最新規定是什麼
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拖欠工資有賠償嗎,2023最新規定是什麼
拖欠工資有一定的賠償。用人單位無故剋扣、拖欠勞動者工資，或者拒絕支付延長勞動者工作時間的報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，並要求用人單位給予賠償。
用人單位除在規定時間內支付勞動者全部工資和報酬外，還應當支付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
