浙江省產假哺乳假2023

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浙江省產假哺乳假規定2023是怎樣的？

你好，根據規定浙江省產假哺乳假規定2018:　(一)女方產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按不低於本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。　　《浙江省人口與計劃生育條例》(2016版) 　　第三十二條機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工已持有《獨生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項待遇：　　(一)女方產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按照不低於本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。　　解析：產假期滿後能否享有哺乳假的前提是持有《獨生子女父母光榮證》。《浙江省人口與計劃生育條例(2016年版)》第三十一條規定：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，經申請，由生育管理所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》。”生育法修改後，放開二胎政策，各省也相應地調整計生條例，《獨生子女父母光榮證》光榮地進入了故紙堆。一句話：你有這個光榮證，你就可以申請哺乳假，你若沒有這個證就沒法申請哺乳假。所以“哺乳假”還在，只是要看你有沒有那個資格(條件)休。沒有資格申請休哺乳假，也不應該被等同為“取消哺乳假”。

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