勞動合同類型就業歧視

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勞動合同類型就業歧視
勞動合同類型有哪些

一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關係只在合同有效期內存續,合同期限屆滿,勞動合同即告終止。


二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。


三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。這種勞動合同的特點是,當合同中約定的工作完成時,勞動合同即行終止。



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