外地社保卡能掛號嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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冷庫拆遷補償標準
您好，企業廠房拆遷：拆遷補償主要分為4部分：1是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建築物、和地上附着物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償；裝修費用的補償。２、經營損失的補償．３、是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、 機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；４、是基於拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償。如果對補償標準有爭議 ，先由縣級以上政府協調，協調不成的，由批准徵用土地的人民政府裁決。如果政府沒有公佈補償標準是不合法的。可通過申請信息公開的方式要求政府公開徵地補償安置標準。但有時公佈的標準不合法甚至不公佈補償標準。首先在問題還沒有解決前，不要簽訂補償協議。其次，可以從其他方面找到問題的切入點，對項目用地的審批、立項、規劃等方面進行審查，通過法律規定的複議或訴訟程序以及通過協商的方式，爭取提高補償標準。具體可致電律師告知您詳細的操作方法。
