工地幹活，項目部不給小老闆錢，小老闆就拖着也不給我們怎麼辦
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工地幹活，項目部不給小老闆錢，小老闆就拖着也不給我們怎麼辦
1、你好，你在工地幹活，你與老闆之間建立了勞務合同關係。2、你與老闆之間的勞務合同關係，合法有效，應當受到相關法律法規的保護；
3、你和老闆都應當按照規定誠實信用的履行相應的合同義務；你的活做完了，老闆拖欠你勞動報酬，老闆顯然屬於違約行為；
4、因此，你是可以要求老闆及時支付拖欠的工錢的。如果與老闆協商不成，你可以及時通過法院訴訟解決的。
5、同時，根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。因此，如果老闆沒有資質，你是可以要求工地具有資質的承包方向你支付工資的。
6、因此，在你起訴時，可以將老闆和具備承包資質公司列為共同被告，要求其承擔連帶支付工資的責任。
7、待法院判決後，你可以向法院申請強制執行。
8、還有，現在各級政府對農民工的工資問題是非常重視的，可以向當地的勞動局和政府清欠辦尋求幫助。
9、應注意法律規定的兩年的訴訟時效期限
