2022北京五險一金調整

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金什麼時候調整

五險一金對於我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施，可以打消他們對於失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般，五險一金的繳納比例是會調整的，那麼您知道五險一金什麼時候調整嗎?下面律師365小編就為您解答。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

五險一金與職工上一年度1月至12月申報個人所得税的工資、薪金税項的月平均額、上一年省、市在崗職工月平均工資等有關，所以基本上一年調整一次。