精神損害嚴重程度認定
來源：法律科普站 1.96W
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
精選律師 · 講解實例
工傷認定醫生開的證明是不是很重好，比如嚴重程度
1、診斷證明只能當做一部分。2、提出工傷認定申請應當提交以下材料： (一)職工個人的工傷認定申請書; (二)受傷害職工的有效身份證明; (三)勞動合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的有效證明材料; (四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供); (五)兩人以上的證人證言; (六)醫療機構出具的受傷後診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑑定書。 (七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明
