關於同齡人的法律百科
未成年人被同齡人性侵該如何判１、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更為寬鬆，所以總體上比成年人之間的同類罪行應該判...
發生在未成年人之間的性侵案件，分兩種情況分析：1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更為寬鬆，所以總體上比成年人之間...
未成年人被同齡人性侵該怎樣判發生在未成年人之間的性侵案件，分兩種情況分析：1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更...
發生在未成年人之間的性侵案件，分兩種情況分析：1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，總體上比成年人之間的同類罪行應該判得更輕。2、在被害人超過14歲不滿16週歲、構成普通強姦或者強制猥褻他...
發生在未成年人之間的性侵案件，分兩種情況分析：1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更為寬鬆，所以總體上比成年人之間...
未成年人被同齡人性侵應該如何判1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更為寬鬆，所以總體上比成年人之間的同類罪行應...
發生在未成年人之間的性侵案件，分兩種情況分析：1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更為寬鬆，所以總體上比成年人之間...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...
勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享...
被贍養人被贍養人就是子女需要履行贍養義務的對象，即父母、祖父母等老年人。中國從古至今講究尊老愛幼，所以我國從法律和道德對人民做出要求必須贍養每一位老人，實在沒有贍養人的就由政府出面予以贍養，是指公民對應負有贍...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
現行的女性退休年齡是女幹部55週歲，女工人50週歲。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高温、特別繁...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
發生在未成年人之間的性侵案件，分兩種情況分析：1、在被害人屬於14歲以下兒童、構成姦淫幼女和猥褻兒童的情形下，一方面應當從重處罰，另一方面又應當從輕或者減輕處罰，兩相抵消，因為減輕處罰更為寬鬆，所以總體上比成年人之間...
審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
結婚年齡最新規定新婚姻法關於法定結婚年齡的規定沒有改變，仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡，即婚姻法第六條規定的：“結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。”法定結婚年齡，是指法律規定的結婚的最低年...
哪些人有視同工齡有視同工齡的人為：機關事業單位正式職工在調入企業之後，應當參加企業職工基本養老保險，而其原有的工作年限則視同繳費年限；另外，復員退伍軍人和城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人且參加基本養老險了的，其軍...
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