無固定期限勞動合同範本對用人單位好嗎

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第一，根據勞動合同法的規定，無固定期限勞動合同，只要符合條件相關條件，也是可以解除合同的。第二，公司提前三十天通知你，屬於符合法定解除勞動合同的程序。第三，你有權主張經濟補償金，但無權主張賠償金。第四，計算經濟補償金的工作年限自2008年1月1日開始計算。