因違反勞動紀律受傷算工傷嗎

來源：法律科普站 1.58W

目前我國工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發傷害事故應認定為工傷。在《工傷保險條例》的規定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認定為工傷的規定。