合同糾紛敗訴應對方法

來源：法律科普站 1.03W

工傷期間，是否帶薪？如果沒。應對方法？？？

1、治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。一般來説，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、如果用人單位不發放工資，你可以去當地勞動監察部門投訴。