員工連續曠工三天或者累計曠工

來源:法律科普站 1.83W
員工連續曠工三天或者累計曠工
連續曠工11天可否辭退
具體要看合同上或者公示的規章制度上有沒有曠工的處罰規定  如果有的話 應該承擔後果。當然如果單位一直未給你繳納社會保險的話 你隨時可以離職  不構成曠工。
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