個人僱傭協議

個人僱傭關係受傷賠償

關於僱員受傷的賠償問題，最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱員存在故意或重大過失的，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。 僱員受傷一般按照人身損害賠償的標準來賠償，賠償項目大致包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、精神損害賠償金等。