離職證明有崗位

來源：法律科普站 2.56W

如果您合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調動的，則單位屬於違法調動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調動的，您可以此為由要求離職，並要求單位支付經濟補償金，標準是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。