2022年社保基數比例表

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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2017年社保問題基數比例表是怎麼樣的？

1、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
2、失業保險：單位1%，個人0.2%;
3、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
4、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
對於你的問題2017年社保問題基數比例表，我的回答如上。