許昌市2022年社保基數
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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想買社保，請問許昌市2017年社保問題基數是多少？
你好，關於你諮詢的許昌市2017年社保問題基數是多少這個問題，回答如下：繳納基數與本人的工資有關，如果實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數則需要調整。該基數由上一年度職工的年平均工資確定。
如果工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。
如果工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算
