基本工資所佔比例

來源：法律科普站 1.11W

基本工資和績效工資的比例是怎樣的呢？

穩定或者穩定發展的企業，一般可以參照：普通員工：基本工資和績效獎金從比例為80％和20％；中基層管理：基本工資和績效獎金從比例為70％和30％～60％和40％；高層管理：基本工資和績效獎金從比例為60％和40％～40％和60％；銷售人員：基層比績效工資（佣金、獎金等）佔60％以上，中層和高層績效工資的比例要低一些。技術人員：基本工資＋績效工資＋項目獎金的方式，一般前兩者基本工資比例要大些，後者額度要大些。