原單位破產 - 沒有解除勞動合同

來源:法律科普站 1.99W
原單位破產 沒有解除勞動合同
原單位沒有解除勞動合同我可以與新單位籤勞動合同嗎?原單位是沒有幫我交醫社保
  1、員工和兩家單位同時建立勞動關係是可行的,只要不影響原單位的正常工作,或者得到原單位的首肯是沒有問題的。  2、依據《勞動合同法》  第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;  (六)被依法追究刑事責任的。
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