單位房屋租賃續簽一個月的協議

合同到期是否續簽，公司應提前一個月通知你，如果沒有提前一個月，一般應支付對應時間的代通知金，即如提前10天通知，那麼支付20天工資的代通知金，完全沒有提前，則支付一個月的代通知金

如果到期不續簽讓你走人的，公司還應按你的工作年限(從2008年開始算，進公司時間晚於2008年的，從進公司時起算)，支付一年一個月的經濟補償金。

如果到期不續簽你繼續工作，公司又接受的，公司應按原有標準支付工資。超過一個月不籤書面合同的，你可以自第二個月起主張雙倍工資。

你現在最好靜觀其變，如果主動走人則無法要求公司付經濟補償金。

合同到期後如果公司沒有明確答覆是否續簽勞動合同，但是你繼續在公司上班公司沒有反對，表示接受的，就形成了新的勞動關係，如果想要辭職，還是要走法律規定的渠道，需要提前一個月通知用人單位，用人單位批准後，一個月離職，還可以要求因沒有簽訂新的勞動合同的經濟補償金。