“摻水”勞動合同有效嗎
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“摻水”勞動合同有效嗎
如果“摻水”的勞動合同具有下列情形的，該合同無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真意來訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規強制性規定的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
