沒有籤勞動合同辭職有賠嗎

沒有籤勞動合同辭職

沒有簽訂勞動合同，要清楚是否也沒有繳納社保。

2.如果沒有繳納社保，可以直接離職。因為沒有繳納社保，員工可以提出離職，並且可以要求公司賠償。

賠償金額計算：

（1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。

（2）要求補繳社保。

（3）離職要求公司按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個月工資。

沒有籤勞動合同辭職就是這些。

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