勞動合同簽訂到期未續簽

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勞動合同順延到期續簽怎麼簽訂

根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期一個月內用人單位與勞動者應該重新訂立書面的勞動合同。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係。如用人單位在三期結束後，終止員工的勞動關係，那麼就要根據《勞動合同法》第46條第五款和第47條規定，支付經濟賠償金。