​包工頭欠農民工工資 - 可以直接起訴嗎？

是可以直接到法院起訴解決的，可以起訴包工頭。如果包工頭沒錢或已經跑路，我們也可以直接找到施工的總承包單位或建設單位要求先行支付工資。

我國現在大力整治農民工欠薪問題，並開通了農民工討薪的維權綠色通道，也可以選擇通過投訴、舉報等方式解決。

  公司把我安排到外地另一個項目，我不想做，可以提離職並要求賠償嗎？

首先確定勞動合同約定的工作地點，公司安排到外地另一項目工作，實質上是對員工工作地點的調整，需要與員工進行協商一致。

不能協商一致，員工需要繼續在合同約定地點上班，如果公司以無故曠工解除勞動關係，員工可以主張賠償金，所以變更工作地點可以拒絕但是不能以此解除要賠償，要看公司後面是否存在違法的行為。

  父親在工地上幹活從高處摔下來造成左肩骨折，做了手術，我們應該找工地賠多少錢？

工地摔傷後及時就醫，並通知用人單位，單位在受傷30日內配合申請工傷認定，按照當地工傷科要求提交相關材料，認定工傷後，可提出勞動能力鑑定，確定最終的工傷等級，按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。

在工傷期間也可申請停工留薪期，要求公司按照原工資標準發放足額工資，或者提出病假請求，發放病假工資。

  應聘崗位和實際用工崗位不符，能主動離職嗎？

應聘崗位及實際用工崗位一般是同一崗位，主要包括工作內容及勞動報酬等，公司有義務如實告知員工工作內容、勞動報酬，以及員工要求瞭解的其他情況。

並且員工入職首月，就有權要求與公司簽訂書面勞動合同，在勞動合同中列明所應聘崗位及職責，如發現入職後崗位與應聘崗位不符，可隨時提出離職，或要求公司調整為應聘崗位。

  上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手，是工傷嗎？

這種情況是屬於工傷的。根據我國法律規定，在工作時間和場所內因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。

但是工傷需要申報，需要由當地社保行政部門最終做出認定工傷的決定。所以我們應當在受傷後第一時間向公司進行反饋，並要求公司進行申報工傷。

需要注意的是公司申報工傷是有30天時間限制的，如果公司未申報或拒絕申報，員工應當在一年內自主申報工傷，否則超過時間會影響工傷的認定。