標準版勞務勞動合同模板
標準版勞務勞動合同模板
甲方(用人單位) ： 乙方(職工) ： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 聯繫電話： 聯繫電話： 根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一) 勞動合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限： 1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期 個月) 2、合同終止後雙方可以在平等自願條件下商議續簽。 二、合同工作內容 (一) 乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務) 為 (二) 乙方的工作任務或職責是 三、工作時間及節假日 (一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 按季節調整工作時間，每週 六、週日為帶薪休假日。 (二) 其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。 四、工資待遇及社會福利 (一) 乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低於當地最低工資標準。 1、基本工資： 元月，每月____日發放。 2、績效工資： 3、甲方每月發給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發放。 4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為週一至週五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。 (二) 其他形式： 1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 2、甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。 五、勞動合同中的勞動紀律 (一) 甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示; 乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 (二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三) 如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。 六、勞動合同範本的變更 (一) 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 (二) 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。 七、勞動合同的解除 (一) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。 (二) 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的; 6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的; 8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的; 9、本合同約定的解除條件出現的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。 (三) 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的; 4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; 2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 4、法律、法規規定的其他情形。 (五) 解除本合同後，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。 八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。 九、保險福利待遇 (一)、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用; (二)、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移; (三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行; (四)、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行; (五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括： 十、勞動合同的調解及仲栽 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的， 可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之____日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽; 也可以直接向勞動爭議 仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。 十 一、其他 (一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內， 如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。 十 二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章後立即生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：________年____月____日 ________年____月____日
