正式的公司勞動合同

正式的公司勞動合同

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：  一、工作崗位和工作（工種）  1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。  二、合同期限（試用期限）  1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日 止，合同期滿聘用關係自然終止；  2、試用期為 個月（試用期包括在合同期內）  3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。  三、工作時間  1、甲方實行工時制，即乙方每日早上 --下午 下雨下雪休息；  2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。  四、工資待遇  1、乙方試用期工資 元月；試用期滿乙方起點工資為 元月。  2、甲方於每月____日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。  五、勞動保護和工作條件  1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；  2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  六、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到：  1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度  2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。  4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業祕密。  七、合同的變更、解除、重新訂立和終止  （一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。  （二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：  1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；  2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；  3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的