宿舍管理員的聘用通用版合同

宿舍管理員的聘用通用版合同

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特製宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。 宿舍管理員聘用合同一  一、聘用合同期限 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。  二、協議內容  1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。  2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。  3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。  4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。  5.聘用期限為________年。  6.本協議自簽字之日起執行並生效。 本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。 甲方：_______________ 乙方：_______________ ________年____月____日 宿舍管理員聘用合同二 經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自願簽訂本協議。  一、聘用崗位及職務 甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。  二、協議期限 本協議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時間不少於_____個月  三、乙方工作職責、任務與目標 _________________________________________________。  四、甲方提供的基本條件  1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。  2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。  3.提供_________平方米的科研辦公用房。  4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。  五、雙方約定事項  1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。  2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。  3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。  4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。  5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。  六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_______ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_____________ 簽訂地點