公司員工宿舍規章制度通用版

公司員工宿舍規章制度通用版

一、目的為了保證員工有一個清潔、衞生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。 二、入住條件 1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批准後，統一安排住宿。 2、宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。 三、注意事項 1、宿舍牀位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經許可不準擅自調換宿舍、更換牀位。 2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日製度，對於公共場所即衞生間、客廳、廚房採取誰值日誰清理的原則。 3、宿舍不配製多餘鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意後須在更換後一週內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。 4、牀上物品擺放整齊，牀底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽台，不在室內晾衣服。 5、愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品採購時2倍價格賠償，並根據情節的輕重給予罰款。 6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內亂塗亂畫；不將剩餘飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元。 7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。 8、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，後果由本人承擔。 9、嚴禁在宿舍打架鬥毆、聚眾賭博。 10、非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。1 1、員工離開宿舍後必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源；養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。1 2、進入他人房間要敲門，徵得舍主同意後方可進入；他人房間無人時禁止進入。 企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的法律，但是並非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。 勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的後果。