公司要求解除勞動合同 - 公司有賠償嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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員工要求解除勞動合同公司要賠償嗎
解除勞動合同和辭退職工都是終止勞動關係的手段。但它 們分屬於兩種不同的勞動管理制度。解除合同和辭退職工 是有區別的。解除勞動合同是履行合同的一種行為，通過 解除勞動合同終止勞動關係，反映了勞動者和單位雙方的 意願；辭退職 工則是用行政手段根據單位一方的意願終 止勞動關係，帶有行政命令的性質。目前，辭退限於違紀 職工。以上便是員工要求解除勞動合同公司要賠償嗎的相關內容
