勞動合同解除協手寫有效嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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員工單方解除勞動合同手寫有效嗎

    單方解除勞動合同手寫也是有效的，一般會根據接收單位的要求來執行即可。關鍵是要加蓋單位公章。如果您擔心直接打有可能會被篡改，建議您在核心信息上也蓋上章即可。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。