小微企業 - 勞動合同樣本（熱門25篇）
小微企業 勞動合同樣本1
納税人識別號 納税人名稱 生產經營地址 辦税人員 聯繫電話 郵政編碼 登記註冊類型 開業日期 生產經營期限 至 經營範圍 第一次獲利時間 已享受減免税優惠情況 税種 所屬時期起 所屬時期止 税額（幅度） 1 2 3 企業欠税情況 税種 所屬時期起 所屬時期止 税額（幅度） 欠税原因 1 2 3 減免原因 減免種類 減免理由 申請減免税情況 税種 減免税方式 減免所屬時期起 所屬時期止 減免幅（額）度 以下由税務機關填寫 批准減免税情況 徵收項目 減免税方式 減徵屬期起 減徵屬期止 税額 1 2 3 (公章) 主管局長: 部門負責人: 經辦人: 年 月 日
小微企業 勞動合同樣本2
公司註冊在貴局所轄區，税務登記號為：，納税人識別碼為：.我單位屬小微企業，月營業額不足兩萬元，一直以來都是依法納税，正常申報繳納各項應繳税款及附加，根據財政部和國家税務總局（財税[]52號）及（國家税務總局公告________年49號）的文件精神，從________年____月____日起，小微企業月營業額和銷售額不足兩萬元（含兩萬元）的可享受免税政策。我公司年月和月的營業税及附加已於當期申報繳納入庫，現向貴局申請退回已繳納年月和月的營業税及附加，望批覆給予辦理為盼。
特此申請！
________________公司
________年____月____日
小微企業 勞動合同樣本3
甲方：_____________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________固定______期限合同。
本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，終止日期________________年_______________月___________日，其中試用期_____3個月_____。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：_________________
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_____________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_____________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
小微企業 勞動合同樣本4
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：______________________年_____月_____日
甲方：_________________
公司名稱：_________________公司地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________性別：_________________民族：_________________學歷：_________________
出生年月：_________________身份證號：_________________
家庭地址：_________________
户口所在地：_________________郵政編碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同並共同遵守本合同.
第一條合同期限
1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任職務，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度，但由於服務行業特殊性，可根據工作需要實行不定時工作制。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規範、管理規範及各項制度和標準，並根據國家相關規定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質條件和工作環境。
第四條工作報酬和待遇
1、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務並享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險)。
2、乙方享受綠得金公司規定的相關福利待遇。
3、甲方確定每月日為工資發放日。無重大節日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節日可順延。
第五條工作紀律、獎懲和商業祕密
1、甲方根據經營管理的需要，有權依法制定甲方的內部規章制度和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方可依據本公司規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
2、甲方可根據乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。
3、乙方不得將甲方的經營信息、財務信息、技術資料等商業祕密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有與甲方商業活動有關資料交所在部門或隸屬部門歸檔。
4、乙方離開用人單位後任何時候，不得非法使用甲方的經營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
第六條合同的變更、終止和解除
1、本合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協商並以約定的具體內容為準。如協商不妥以原合同為準。
2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自行終止。
3、有下列情形之一的，本合同終止：_________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;
(3)乙方辭職或按公司規定自動離職及不按公司規定正常上班的本合同自然終止。並且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;
(4)甲方依法被註銷或終止、解散;
(5)乙方因病或自然死亡的。
4、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解除小微企業勞動合同範本合同範本。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________
(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的;
(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，對公司造成重大經濟損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原職務工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：_________________
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止本合同)。
8.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但出現以下情況，乙方不得解除本合同：_________________
(1)乙方在承擔甲方重大商業活動期間;
(2)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。
第七條違反和解除勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂即對雙方產生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。
2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當於年薪百分之二十的違約金。
3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業祕密的，對甲方造成經濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任
4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。
5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：_________________
(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和經營信息與資料;
第八條勞動爭議的處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，協商調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，30日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，按國家有關法律規定執行，甲方以下文件作為本合同附件：_________________
(1)《崗位職責》
(2)《承諾書》
(3)《責任書》
(4)《安全協議書》
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、甲乙雙方的其它約定內容。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
甲方代表：_________________(簽字)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
小微企業 勞動合同樣本5
甲方(用人單位)________________
單位住所：_____________
法定代表人(或負責人)________________
乙方(勞動者)________________
住址：_____________
身份證號碼：_____________
聯繫電話：_____________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：_________________
第一條、勞動合同期限：_________________
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
第二條、工作地點：_____________省________________市________________路________________號。
第三條、工作內容：_________________
1、乙方的工作崗位為________________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：_________________
1、工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：_________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：_________________
1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
小微企業 勞動合同樣本6
轉讓方：_____________(甲方)
住所：_________________
受讓方：_____________(乙方)
住所：_________________
本合同由甲方與乙方就________________有限公司的股權轉讓事宜,於________________年______月______日在________________市訂立。
甲乙雙方本着平等互利的原則,經友好協商,達成如下小微企業法人股份轉讓協議：
第一條股權轉讓價格與付款方式
1、甲方同意將持有________________有限公司________________%的股權共________________萬元出資額,以________________萬元轉讓給乙方,乙方同意按此價格及金額購買上述股權。
2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。
第二條保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在________________有限公司的真實出資,是甲方合法擁有的股權,甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權,沒有設置任何抵押、質押或擔保,並免遭任何第三人的追索。否則,由此引起的所有責任,由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股權後,其在________________有限公司原享有的權利和應承擔的義務,隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認________________有限公司章程,保證按章程規定履行義務和責任。
第三條盈虧分擔
本公司經工商行政管理機關同意並辦理股東變更登記後,乙方、即成為________________有限公司的股東,按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
第四條費用負擔
本次股權轉讓有關費用,由(雙方)承擔。
第五條合同的變更與解除
發生下列情況之一時,可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
1、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由於一方或二方違約,嚴重影響了守約方的經濟利益,使合同履行成為不必要。
4、因情況發生變化,經過雙方協商同意變更或解除合同。
第六條爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議,各方應友好協商解決。
2、如果協商不成,則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第七條合同生效的條件和日期
本合同經各方簽字後生效。
第八條本合同正本一式四份,甲、乙雙方各執壹份,報工商行政管理機關一份,北京有限公司存一份,均具有同等法律效力。
甲方(簽名))：_____________乙方(簽名)：_____________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
小微企業 勞動合同樣本7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
小微企業 勞動合同樣本8
甲方：
負責人：
單位地址：
聯繫電話：
乙方：
性別：
户籍地址：
身份證號碼：
聯繫電話：
為建立勞動關係，明確權利義務，根據勞動法和民法典的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條 本合同雙方各執一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
小微企業 勞動合同樣本9
訂立合同書人：
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月____日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後____日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年________月________日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
户口所在地地址：
聯絡方式：
___________年___________月_________日
小微企業 勞動合同樣本10
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，與本合同一併履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限採用下列_______方式。
1、有固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日 開始履行，至法定條件出現時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
1、試用期從自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)_______崗位，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衞生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第_______項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為_______元/月。，乙方試用期工資為_______元/月。
2.甲方每月_______日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資後，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;
(1)、患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(3)、《勞動法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、《勞動法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續訂
1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動法》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______
聯繫方式(電話)：_______聯繫方式(電話)：_______
簽訂日期:_______年_______月_______日簽訂日期:_______年_______月_______日
小微企業 勞動合同樣本11
甲方：
乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年_____月____日起至20__年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、上班時間
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、工資
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿後退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：_________ 乙方：_________
身份證：_________ 身份證：_________
小微企業 勞動合同樣本12
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方友好協商，甲方就 食堂承包給乙方經營一事達成如下協議：
一、食堂地點：
二、合同期限：合同期限為 年，自 ________年________月________日至________年________月________日止。
三、甲方用餐人數：員工 管理人員 或工程總建築面積(工程期限)
四、餐費標準：員工每人每天標準為___ 元，即早餐___ 元，中、晚餐各 ___元，管理人員每人每天標準為 ___元，即早餐 ___元，中、晚餐各___元，宵夜視貴公司情況而定。
五、供餐標準：早餐提供的品種有 ，變換供應員工可自由選擇。中、晚餐提供。 .
六、供餐時間：早 ;中 ;晚 ;宵夜 ;
七、承包方式：
八、付款方式：
九、雙方權利與義務：
1. 甲方的權利與義務
(1)甲方提供職工食堂經營場所。
(2)甲方根據其生產經營需要，每天應將員工進餐人員(95%)提前交乙方安排，若有變動，甲方需提前四小時通知乙方。甲方若需要臨時加餐，應提前通知乙方
(3) 甲方應按本合同規定時間向乙方支付員工就餐費用。(建築工地員工使用現金或刷卡除外)
(4)甲方有權對乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權定期對乙方食品衞生，安全，服務質量等進行抽查，發現問題可立即向乙方投訴，限期整改驗收。對個別不良人員有權向乙方提出更換。
(5)甲方有維持就餐秩序，並教育員工遵守食規章制度的義務，甲方員工尊重乙方食堂工作人員，不可對乙方廚房工作人員提出無禮要求，非甲方指定管理人員不得擅自進入廚房。
(6) 甲方負責食堂外圍的安全，保護以及清潔工作。
(7) 甲方對乙方食堂工作人員，在其廠房或建築工地內，宿舍區行使管理權。
(8) 甲方對乙方在食堂工作中出現誤餐事件，經書面通知整改，如方一意行，屢教不改。甲方有權力向方提出解除合同的要求。
2 .乙方的權利與義務
( 1 )乙方負責辦理〔衞生許可證〕(甲方負責提供相關手續)，負責甲方食堂的經營及管理，按本合同約定向甲方員工提供餐服務。
( 2)乙方經營食堂期間，應遵循國家及上海市的有關法律法規，遵守甲方廠區及宿舍的安全，生產製度，乙方應妥善維護好甲方設施，如發生故意損壞則加倍賠償，未經甲方同意不得擅自進入甲方生產區和其它區域。
(3 )乙方應嚴格安照〔上海市食品衞生管理實施辦法〕的規定供膳和管理，確保所供食品的質量與衞生。如發生食物中毒，經衞生監督機關檢驗確屬乙方原因，其責任全部由乙方負擔，。
( 4) 乙方在食堂餐時，需戴口罩、手套、文明禮貌、保質保量，按供餐標準提供服務
(5 ) 乙方在採購原材料時，不能用潲水油、棕油、亂菜、私宰豬肉及過期物品如若發生食物中毒，由乙方負全部責任。
(6 ) 乙方食堂工作人員須持有健康證合法居住證複印件交甲方保存，
(7 ) 乙方食堂工作人員為甲方服務過程中，接觸到有關甲方公司的情況，應當行保密義務，。
(8 )乙方工作人員在食堂工作中所發生的工傷事故，應由乙方負責，乙方對工作人員進行安全培訓，甲方不負責，乙方在食堂工作發生的一切事故責任，均由乙方自行負責。。
十、違約責任
甲、乙雙方應信守合同條款，若任何一方隨意解除合同都須承擔違約責任。
十一、合同終止
本合同期滿，則合同自然終止，若甲方食堂繼續招包，則在同條件下，乙方享有續簽合同的優先權。
十二、爭議的解決：
一與本合同有關而發生的爭議，如果雙方無法協商解決，則應提交上海市人民法院解決。
十三、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章生效。
甲方：_________ 乙方：_________
地址：_________ 地址：_________
甲方代表： _________乙方代表：_________
簽約日期： ________年________月________日________年________月________日
小微企業 勞動合同樣本13
甲方：___ __
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：_____
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠 職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可
以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：_____
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：_____
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小微企業 勞動合同樣本14
甲方：_______
乙方：_______
一、合作形式
1、雙方本着“誠實守信、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，充分發揮各自領域的資源和優勢，通過誠信合作着力推動創業者與小微企業的服務工作。
2、乙方就其管理的______________與甲方展開深入合作。
4、甲乙雙方未來就共同設立基金和投資等方面展開合作，具體以雙方協商並簽署書面協議為準。
二、合作雙方的權利與義務
1、甲方向乙方推薦上述創業項目，不影響該創業項目享受甲方提供的創業服務，包括各類線上線下的活動、講座、創業輔導等服務內容。
2、甲方向乙方推薦的創業項目獲得乙方融資，乙方無須向甲方支付任何費用。
3、乙方免費參與甲方組織的創業項目線上私密路演，具體以雙方協商為準。
4、乙方投資甲方推薦項目的盈利，甲方不享受分成;如乙方投資甲方推薦項目出現虧損或造成其他損失，甲方亦不承擔責任。
三、合作期限
1、自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。
2、合作期屆滿，雙方另行協商合作事宜。
四、合作協調機制
為保證雙方合作能迅速有效開展，甲乙雙方同意建立合作協調機制，定期進行磋商、通報和研究創業項目的問題。
五、不可抗力
如果出現嚴重阻撓任何一方履行協議義務的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的無法實現，則該方應當無任何遲延地通知另一方關於其履行合同義務或者履行部分合同義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件程序期間完成。
六、保密條款
1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效。在雙方合作終止後_______年內，本保密條款對雙方仍具有約束力。
2、在任何時候，不論是在本合作意向書有效期還是合作框架協議終止以後，任何一方對在合作過程中瞭解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。未經對方書面同意，任何一方不得將本合作意向書內容，以任何方式透漏給第三方。
3、未經對方書面同意，任何一方不得將擬合作內容在擬合作區域單方獨立實施，亦不得與第三方聯合實施。
七、其他
1、與本協議有關的所有爭議，雙方應友好協商解決;如協商無法解決的，任何一方均有權向______________人民法院訴訟解決。
2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充合同或協議，補充合同或協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議一式_______份，經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋公章之日起生效，雙方各執_______份，具同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______
________年_______月_______日________年_______月_______日
小微企業 勞動合同樣本15
甲方：_______
通信地址：_______
乙方：_______
通信地址：_______
為了更好的發揮甲、乙雙方的優勢，合作共贏，雙方達成戰略合作框架協議(以下簡稱“本協議”)如下：
1、合作形式
1.1雙方本着“誠實守信、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，充分發揮各自領域的資源和優勢，通過誠信合作着力推動創業者與小微企業的服務工作。
1.2乙方就其管理的與甲方展開深入合作。
1.4甲乙雙方未來就共同設立基金和投資等方面展開合作，具體以雙方協商並簽署書面協議為準。
2、合作雙方的權利與義務
2.1甲方向乙方推薦上述創業項目，不影響該創業項目享受甲方提供的創業服務，包括各類線上線下的活動、講座、創業輔導等服務內容。
2.2甲方向乙方推薦的創業項目獲得乙方融資，乙方無須向甲方支付任何費用。
2.3乙方免費參與甲方組織的創業項目線上私密路演，具體以雙方協商為準。
2.4乙方投資甲方推薦項目的盈利，甲方不享受分成;如乙方投資甲方推薦項目出現虧損或造成其他損失，甲方亦不承擔責任。
3、合作期限
3.1自______年____月____日始至______年____月____日止。
3.2合作期屆滿，雙方另行協商合作事宜。
4、合作協調機制
4.1為保證雙方合作能迅速有效開展，甲乙雙方同意建立合作協調機制，定期進行磋商、通報和研究創業項目的問題。
4.2雙方指定聯繫人信息：
甲方：_______
聯繫電話：_______
電子郵箱：_______
乙方：_______
聯繫電話：_______
電子郵箱：_______
5、不可抗力
如果出現嚴重阻撓任何一方履行協議義務的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的無法實現，則該方應當無任何遲延地通知另一方關於其履行合同義務或者履行部分合同義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件程序期間完成。
6、保密條款
6.1本保密條款不因雙方合作的終止而無效。在雙方合作終止後兩年內，本保密條款對雙方仍具有約束力。
6.2在任何時候，不論是在本合作意向書有效期還是合作框架協議終止以後，任何一方對在合作過程中瞭解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。未經對方書面同意，任何一方不得將本合作意向書內容，以任何方式透漏給第三方。
6.3未經對方書面同意，任何一方不得將擬合作內容在擬合作區域單方獨立實施，亦不得與第三方聯合實施。
7、其他
7.1與本協議有關的所有爭議，雙方應友好協商解決;如協商無法解決的，任何一方均有權向人民法院訴訟解決。
7.2本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充合同或協議，補充合同或協議與本協議具有同等法律效力。
7.3本協議一式____份，經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋公章之日起生效，雙方各執____份，具同等法律效力。
甲方：_______
授權代表(簽章)：_______
________年_______月_____日
乙方：_______
授權代表(簽章)：_______
________年_______月_____日
小微企業 勞動合同樣本16
貸款方：_____
法定代表人：_____
職務：_____
地址：_____
__編碼：_____
電話：_____
借款方：_____
法定代表人：_____
職務：_____
地址：_____
__編碼：_____
電話：_____
擔保方：_____
法定代表人：_____
職務：_____
地址：_____
__編碼：_____
電話：_____
第一條 自 至 ，由貸款方提供借款方 貸款 。借款、還款計劃如下 ：
分期借款計劃：_____
分期還款計劃日期：_____
金額：_____
利率：_____
用途：_____
____日期：_____
借款本金：_____
第二條 貸款方應按期、按額向借款方提供貸款，否則，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金，違約金數額的計算，與逾期貸款罰息同。
第三條 貸款利率，按銀行貸款現行利率計息。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。
第四條 借款方應按協議使用貸款，不得轉移用途。否則，貸款方有權停止發放新貸款，直至收回已發放的貸款。
第五條 借款方如不按規定時間、額度用款，要付給貸款方違約金。違約金按借款額度、天數，按借款利率的50%計算。
第六條借款方保證按借款契約所訂期限歸還貸款本息。如需延期，借款方至遲在貸款到期前三天，提出延期申請，經貸款方同意，辦理延期手續，但延期最長不得超過原訂期限的一半，貸款方未同意延期或未辦理延期手續的逾期貸款，加收罰息。
第七條 借款方的借款由擔保人 作擔保。
第八條 貸款到期後一個月，如借款方不按期歸還本息時，由擔保人連帶償還本息和逾期罰息。
第九條 補充條款
第十條 本合同一式四份，借貸款雙方各持正本一份，擔保方一份， 公證處一份。
第十一條 本合同經三方簽字之日起生效。
貸款方：(章)_____
代表人：_____
借款方：(章)
代表人：_____
擔保方：(章)_____
代表人：_____
________年____月____日
小微企業 勞動合同樣本17
銀行小微企業金融服務宣傳活動總結
根據銀監分局辦公室轉發開展第二屆小微企業金融服務宣傳月活動的通知，我行高度重視並認真組織本次宣傳活動，作為村鎮銀行，我行結合自身特點，重點宣傳我行在小微企業服務方面的優勢，併為地區小微企業提供更快捷、更方便、更周到的服務。
在前期準備工作中，我行制定了宣傳方案，為達到事半功倍的宣傳效果，我行認真組織員工學習了小微企業貸款方面的相關知識，由信貸部門牽頭組織本次宣傳活動。根據銀監會要求，我行此次宣傳活動的主題為“助小微強服務防風險惠民生”。在宣傳期間，我行在本行門口進行懸掛橫幅，擺放宣傳板，利用LED顯示屏等多種方式進行宣傳，營造起濃郁的宣傳氛圍，組織員工為市民進行貸款知識講解，在門前提供現場諮詢服務，送上宣傳摺頁等宣傳資料，讓更多的人瞭解我行。在宣傳當天，我行貸款户還參與到了活動當中，銀企關係和諧使我們在辦理業務的時候更加順暢。
我行在未來發展經營中會持續支持本地小微企業和本市經濟建設，擴大“小微”信貸規模，創新小微企業金融服務模式，不斷提高小微企業服務水平。
小微企業 勞動合同樣本18
2015支持小微企業的情況報告
支持小微企業的情況報告
聯社微小貸款中心成立以來，堅持以'扶微助小，扶助三農'為中心理念，謹遵省聯社及聯社的領導大力支持微小企業，在過去一年取得了顯着成效，現將情況彙報如下：
1、基本情況
從20__年至今，聯社微小貸款中心共支持微小企業貸款金額4264萬元。其中製造行業貸款金額711萬元，採礦行業169萬元，電力、熱力、燃氣及生產和供應業貸款金額445萬元，建築行業貸款金額231萬元，批發及零售行業1209萬元，交通運輸、倉儲和XX業貸款金額60萬元，住宿和餐飲業貸款金額452萬元，租賃和商務服務業貸款金額415萬元，衞生及社會工作貸款金額400萬。
2、小企業貸款業務主要特點及做法
1、貸款業務開展情況
結合我市區域內經濟發展情況和小微企業規模小、資金少、需求小、用款急的特點，微貸中心根據微小貸款管理辦法相關條列，通過貸款受理、貸款調查、貸款審批、貸款發放等流程，嚴格執行限時辦結制度，提高了貸款發放效率。同時客户經理隊伍積極深入有信貸需求的小微企業，幫助小微企業客户解決實際困難，同時為企業提供發展建議。
2、主要做法
一是創新擔保抵押方式，在大力推廣房產抵押等傳統擔保方式的同時，逐步探索宣傳公務員擔保、動產擔保、小微企業聯保、擔保公司擔保等新型擔保方式。從企業多元化的
現實需求入手，為小微企業提供了更大的融資選擇空間。
二是通過各類擔保形式相結合的方式降低小微企業信貸業務的整體風險，強調全流程的風險控制和管理提高審批質量和效率。同時深入研究小微企業發展環境，()加強主動風險管理。嚴格執行'三個辦法一個指引'有關政策要求，把握信貸投向，使信貸資金真正用於實體經濟發展，堅決杜絕信貸資金被挪用或流向民間借款領域。
3、不良資產情況
截至到目前為止，微貸中心未有一筆貸款出現逾期，無不良貸款及隱形不良貸款產生。我社在小微貸款投放之初，就制定了嚴格的風險防控制度，同時客户經理本着'盡職免責、失職問責'的原則，貸款發放前已對小微企業的發展情況及周邊經濟情況進行了深入細緻的調查，前移貸款風險防範關口，有效防範信貸風險的發生。
三、微貸中心支持小微企業具體事例
客户王是小小香風味酒樓的負責人，由於小小香發展良好，客户於20__年10月底打算開一家分店。但是由於開分店急需一定資金，客户手上資金不足，我部客户經理在營銷貸款過程中瞭解到這個問題。經過對其基本情況，我部認為其符合我們對微小企業貸款條件，並且客户經營良好，我中心經理表示要迅捷、快速的幫助該客户。經過蒲晶對我中心開辦理念及貸款產品介紹後，王表示對貸款很有意願。她表示現在小商户貸款很困難，大銀行對貸幾萬十萬根本不願意浪費精力。而且貸款手續繁瑣，門檻高，等待時間過長，不符合客户急需用款的需求。蒲晶接受了她的貸款申請，並且承諾該客户，會在三個工作日內辦好所有我們的手續，只等房管局辦抵押就可以放款。在辦理貸款過程中，客户一共來中心三次，實現了我們做最優質服務的自我要求。現在該客户已經開了一家分店。
我們在今後的工作中，將繼續支持小微企業的融資需求，為促進地方經濟發展作出應有的貢獻。
小微企業 勞動合同樣本19
小微企業CEO交流會活動方案
----企業如何做到“低成本，高效益”，有效管理現場人員與工作的交流會
1.活動背景
在近段時間成立本創業團隊，針對本創業團隊新老同仁仍存在陌生感的問題，特舉行展開關於如
何處理企業難題及共贏的經驗交流會，以便各企業老總更快更好的共同創建、維護本創業團隊及
壯大企業，實施創建天然平台，落實共贏未來之目標。
2.活動主題：企業怎樣有效發展經營（給你一塊基石，讓你看的更遠）
3.活動目標：A.全體老總們的經驗交流
B.加強本創業團隊的團體凝聚力
C.調節下羣內交流的拘束氣氛
4.活動時間：20__年3月上旬
5.活動地點：(待定）
6.參與對象：各企業老總及相關各企負責人、代表
7.活動流程：本次交流會以一種比較輕鬆，愉快的形式促進新老成員之間的交流與融合，以及拉
近各位之間的距離
播放DV或歌曲-----為了給本次交流會定下一個比較輕的基調（3-5分鐘）
A.主持人講話導入主題
B.主辦方負責人及各企業老總針對主題發言
C.遊戲環節--通過遊戲的方式認識彼此
記名字（背景音樂）：遊戲規則：圍成一個圈，第一人説“我叫___,我喜歡打籃球”，第二個
人必須説“我是站在喜歡打籃球的___旁邊的喜歡吃醋的YYY”，第三個人就必須説前面的兩
個人的特性和名字了，後面的人依此類推，輪到誰接不上來，就退出比賽，遊戲從斷開的地方重
新開始。（如果是認識的人，可以隨興取一個新名字，且遊戲中不可變更，轉一圈後，最後餘下
的那隊加10分，如果人數相等則各加十分）
問來問去：彼此都有了個初印象，新成員對老成員或專業人士的心得提出問題（每提出一個問
題就為所在分隊加5分）
SAY“NO”：學習和工作生活中，我們出現很多小毛病，我們需要對自己的缺點SAYNO！
大家一起思考，我們需要向那些缺點SAYNO,SAYNO對象最多的那隊加10分，最後每隊
各派出一人總結，並説説我們該怎樣面對這些缺點
D.自由交流時間：新老成員之間自由交流
（請出獲獎的那支隊伍，並給以獎勵，根據情況而定）
E.主持人作交流會總結
F.主辦負責人作最後講話
G.最後在音樂聲中結束這次交流會合唱（奔跑）
8.主辦單位：中國企業老總實名制羣
9.後勤工作人員安排：
A.主持人：（待定）
B.活動組織：（商討決定）
C.現場佈置：（待定）
10.經費預算：(根據消費實際情況，AA制實施收費）
小微企業 勞動合同樣本20
銀行支持小微企業亮點多歡迎發表評論20__年04月18日10:16來源：青島財經日報
在博覽會上，銀行的“工廠”吸引了不少小微企業負責人駐足，“工廠模式具有標準化、流程化、專業化的特點，能有效地滿足中小企業短、頻、快的融資需求，以批量化的授信產品、個性化的服務方案為各個階段的中小企業提供專業、全面、高效的金融解決方案。”XXX中小企業部總經理霍小雁告訴記者，“通過工廠模式，效率大大提高，如果企業資料全，5個工作日就能放款，最快時甚至1個工作日。”
XX銀行：“自助可循環貸款”簡式服務
XX銀行主打“輕鬆簡式貸貸款就是快”的理念，以簡便的流程、快捷的服務為小企業融資，“小企業簡式快速貸款”、“小企業自助可循環貸款”、“國內保理”、“動產質押”等成為展會當天小企業諮詢的熱門。“小企業自助可循環貸款”是XX銀行在同一授信額度內，為客户核定一個可撤銷的貸款額度，在此額度內客户可以通過營業櫃枱、銀企通平台等渠道，自助、循環使用貸款的人民幣貸款產品。
記者瞭解到，該產品主要服務單户授信總額在3000萬元以下和資產規模在5000萬元以下或者年銷售額8000萬元以下的企業客户，滿足此類客户的正常生產經營過程中週轉性流動資金的需要。
建設銀行：為成長型小企業量身定做產品
在建設銀行青島市分行展櫃前，記者發現，該行為不同發展時期的小企業分類提供特色金融服務。其中，“速貸通”是針對發展初期的小微企業提供快捷便利的融資需求，不需對借款人進行評級和授信，依據足額有效的抵、質押物或者第三方擔保，就可以辦理最高可達2000萬元的貸款業務；而對於信息充分、持續發展能力強的成長型小企業，建行青島市分
行更是量身定做“成長之路”，通過商業承兑匯票、貿易融資業務、供應鏈融資等提供資金支持，根據企業的經營情況授信，無金額限制。
銀行：“創業一站通”助小企業起步發展
在銀行島分行的展台上，廠商聯動一站通、貿易融資一站通、工程建設一站通、結算理財一站通、生產經營一站通等“展業通”組合套餐與產品系列受到了小企業的關注。作為特色產品的“創業一站通”更是服務於創業初期、經營規模小、具有價值潛力的優質微小企業客户，滿足小企業快捷獲得短期資金的需求。該行相關工作人員告訴記者，該業務擔保方式多樣，可以使用抵押、質押、擔保、信用等單一或組合方式，授信審批快捷，不強求提供財務報表，還款方式自由，匹配客户的生產經營情況與現金流特點，為創業期小企業的起步發展增添動力。
銀行(600036,股吧)：訂單貸”“避免因資金短缺放棄大訂單
在此次博覽會上，銀行島分行“夥伴從小開始”吸引了很多中小企業主，供應鏈系列、易速貸系列、中長期貨系列、特色貸系列產品受到了廣泛關注。
其中，供應鏈系列的訂單貸產品更是引起了一些小企業主的注意，該正品主要面向一些能夠拿到大中型實力企業或機關事業單位採購訂單的小企業客户，小企業持銀行認可的購銷合同及買方發出的真實有效的購貨訂單就可以向銀行申請資金融通服務。記者瞭解到，該產品具有無抵押、無擔保、或者軟化抵押和擔保即可獲得融資的特點，授信額度根據訂單的大小而確定，能夠滿足小企業實際的備貨需求，幫助小企業及時把握貿易機會，避免因資金緊張而放棄大訂單的情況。
銀行：循環貸”“滿足經營資金連續使用需求
銀行(600015,股吧)島分行的展台上，前來詢問“龍舟計劃”小企業服務島城小企業主絡繹不絕。記者瞭解到，包括聯貸聯保、快捷貸、小企業接力貸、增值貸、小企業循
環貸、票據置換、寬限期分期還本付息貸等多種產品在內的龍舟計劃為島城小微企業提供了融資簡便快捷、產品靈活多樣的金融服務。
其中，“小企業循環貸”作為創新產品，是該行鍼對小企業生產週期短，為滿足小企業日常經營中合理的資金連續使用需求而打造的特色產品。
銀行：吉祥三寶”“聚焦三大領域
此次博覽會，銀行(600000,股吧)島分行助推“吉祥三寶”業務。它是銀行鍼對中小企業聚集區園區、交易市場（指流通領域）、供應鏈上下游中小企業的共性特徵設計的“搭建多方共贏金融平台，提供成長全程金融服務”的批量客户開發和服務模式。包括針對園區中小企業的“銀元寶”模式，針對交易市場中小企業的“銀通寶”模式和針對供應鏈上下游中小企業的“銀鏈寶”模式。
銀行：供應鏈金融滿足企業資金需求
該行的“廠商銀授信”是該行為商品廠家的經銷商提供授信的產品，該產品通過資金流、物流、信息流在銀行、廠家、經銷商三方的監控下封閉運作，實現三方共贏，有效緩解小規模經銷商的資金緊張狀況；“應收賬款質押貸款”則是通過質押應收賬款權從而得到資金融通的貸款方式，該業務可有效解決為大型客户提供配套生產的中小企業受拖欠應收賬款而形成的資金壓力，便於企業組織生產。
銀行：提升抵押率讓利企業融資
銀行的宣傳攤位上推介產品並不多。該行工作人員説：“此次金融博覽會我行主打"房產抵押"、"聯保"和"組合擔保"產品。產品數量雖少，但個個都是精品，是適合多數小微企業的拳頭產品。如最傳統的房產抵押貸款，多數銀行的房產抵押率僅為60%~65%，而我行的住宅抵押率最高可達80%，有效地盤活客户資產，對企業來説是非常實用的貸款產品。”銀行：增級貸”盤活資產信用增級“
一直以來，“真誠服務相伴成長都是銀行(601166,股吧)的服務宗旨，而在服務小微企業上，該行更是有“金芝麻”等多項創新金融為小微企業提供資金融通其中，“興業增級貸”就是銀行根據”小企業的合作情況以及企業能夠提供的增信因素，核定一個增級係數，給予企業一定的信用增級，放大不動產抵押。率的授信業務。
據銀行島分行相關負責人介紹，針對小微企業缺少抵押物的情況，興業“增級貸”通過專利權增信、林權增信、商標權增信、股權增信、著作權增信、商業合同增信等方式，盤活企業的各類資產，不動產抵押率最高放大約達150%，並且操作靈活，審批快捷，最大限度地滿足小企業客户的融資需求。
用社（農村合作銀行）：保兑倉業務搭建“廠、銀”商、合作平台XXX保兑倉業務對縣域中小企業來説尤其實用。它被稱為“廠、商、銀”三方合作業務。買方與賣方企業簽訂購銷合同後，辦理銀行承兑匯票，專項用於買方購買賣方商品的預付款。買方向賣方出具XXX開出的提貨通知單提貨，商品銷售後賣方再向農信社續存保證金申請開具新的提貨通知單，循環反覆直至保證金賬户餘額達到承兑匯票金額。保兑倉業務適合交通、化工、能源、建材、紡織等多個行業，經銷商可以享受穩定的供貨渠道和銷售優惠，對改善企業負債結構，降低財務成本都有明顯作用。
日照XX：“汽車經銷商貸款”滿足企業需求
日照XX島分行的展台前一直圍滿了前來諮詢的客户，客户對該行豐富的產品感興趣，記者在該行的《小微企業信貸產品手冊》上看到該行的小微企業信貸產品有21類之多，其中汽車經銷商貸款吸引了記者。“小微企業金融服務是我行的"拳頭"服務，其中汽車經銷商貸款，是目前我行着重推出的產品，它用於幫助汽車銷售商擴大其汽車銷售業務，用於購買新汽車的貸款、承兑、開證或綜合授信，並以相關汽車合格證作為風險監控輔助手段，主要針對具備一定資金實力，經營狀況良好，且已成為國內知名品牌汽車代理商的企業。”日照XX島分行公司業務部總經理陶X告訴記者。
銀行：1+N聯貸通”“利益共享循環使用
記者瞭解到，作為落户島城不到兩年的城商行，銀行島分行20__年度年內新增貸款全部投放中小企業，新增授信全部投放青島當地，全行100%的貸款全部投放到中小企業户。以“特”紮根、以“特”立行成為該行鮮明的發展表述。
銀行在探索解決中小企業融資難、擔保難問題途徑，創新中小企業金融服務模式等方面積累了豐富的經驗，該行先後開發了聯户聯保循環貸款、法人房地產車輛設備租賃貸款、個人循環貸款、齊魯物流卡、供應鏈融資等幾十款新產品。
在展會現場，1+N聯貸通受到島城當地小企業的廣泛關注，據瞭解，該業務是銀行向牽頭人組織發起的由五户以上小企業或位於同一商業圈內無親屬關係、無產權關聯關係的個體工商户組成的大聯保體發放的貸款業務，該業務的大聯保體堅持自願原則，通過聯保體統一申請貸款，提高融資成功率，實現為小企業靈活借款、循環使用的特點。
銀行：賬易貸”“盤活應收賬款
銀行將“朋友金融知心致行”的服務理念也深入到小微企業的金融服務當中，該行“惠友享通”就是為小企業主提供朋友式的專業、高效、共贏式服務。
在島城小微企業中，不少企業面臨着生產經營中回款週期長、缺乏抵押物的困擾，作為創新的特色金融服務，“賬易貸”是該行以小企業優質應收賬款作為質押，並以應收賬款作為還款來源的借款人發放的貸款。該行相關負責人介紹，島城有很多經營狀況良好，並長期為XX運營商、鐵路、石化企業大型超市等國內知名大型企業提供產品或者配套服務的小企業，對於這些小企業來説，“賬易貸”可以有效盤活應收賬款，提前回籠資金，用應收賬款質押，解決抵押難問題，並且應收賬款隨用隨還，節約了小企業的費用支出。
小微企業 勞動合同樣本21
1、抓住三分的運氣的機會。律師執業成功與否也是靠運氣的，時運不濟的話，就很難爭取到為企業服務的機會。但為小微企業服務機會來了一要把這三分的運氣抓住，否則運氣也就用完了老大徒傷悲。我認為應該抓住每一次命運提供的三分運氣，抓住後就得用七分甚至十分的心態做好服務，提高服務水平，靠服務抓住留住機會。
2、要有犧牲的精神。為小微企業服務年輕律師是一要有犧牲精神的，二要不怕苦和累，這就是孫説的“用另一種方式的修行”。回頭想想選擇做律師哪有不犧牲的，吃現成的成果不屬於律師。小微企業賺錢也不容易，要用敢於犧牲的精神讓他們感覺律師的服務物有所值。
3、要有勤免盡責的心態。現在的法律市場早已經法律工作者及部分律師給做爛了，失去了民心，越是這時就越需要誠實信用，勤免盡責，大智若愚，把他們的事當成自己的事。比如可以將小微企業主的日常諮詢的問題專門的用WORD電子版專門的列個文件，把他們的諮詢及法律問題用書面的形式表現出來。還比如，經常性的溝通，讓他們感受律師的誠信，值得相信。再比如整理好卷宗，把形式工作做好。
4、幫小微企業預防或處理刑事危險。小微企業成長階段非常不容易，所以會有意無意或因惡意被舉報而觸犯犯罪，你作為他們公司的法律顧問，你要做的首先是能確保、化解這種風險。我覺得對小微企業家來説，這是他們比較關注的。
小微企業 勞動合同樣本22
1、遵守考勤制度，上下班須及時打卡，不得漏打或代打
2、上下班走員工通道，並接受保安的檢查
3、上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態投入工作
4、工作時間不得穿工作服外出購物，不準聽手機音樂，不準大聲喧譁或閒聊
5、員工不準使用電梯，上班時必須穿工作服
6、瞭解當日客勤情況，及當天工作安排，熟記當天菜品、酒水供應情況，急推，沽清、特色菜品等
7、餐前檢查包廂內的照明及桌椅是否損壞，保證硬件設施正常運轉
8、餐前整理檢查，枱面餐具及衞生狀況，按標準擺放整齊
9、按所定崗位立崗，面帶微笑，標準站姿，熱情迎客，無論在何時何地只要見到客人必須微笑問好
10、客人到時，必須問清楚客人訂餐情況，引領至包廂
1、服務中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始終保持正確的站姿
12、有針對性的為客人主動推銷適合的菜品及酒水
13、餐中盯台人員為客人進行熱情周到，靈活的服務，做到四勤：(眼勤、手勤、腳勤、嘴勤)
14、餐中服務人員進行崔菜或其他事情時，必須找其他人員接替
15、上菜時要求先整理後台，撤去多餘盤上菜，必須報菜名
16、餐中保持枱面清潔，桌面無雜物，清理時必須使用托盤
17、對於客人換台、換菜、退菜，餐中預定等要求，必須及時通知上級
18、對突發事件和客人投訴，能靈活應變，處理不了時及時上報上級
19、客人離店主動提醒客人不要遺忘物品，如有發現及時上交吧枱，不可私自保留，一旦發現給予開除
20、餐後整理要整潔、有速，枱面所有物品恢復
1、關閉所有電源後方可離開
22、值班人員必須巡視每個崗位，無安全隱患，填寫當天值班記錄，方可離崗篇2
一、日常管理制度
1、作息時間：(1)白班XXX00，晚班19：0002：00，若有客人則待客人離店後下班。(2)按時打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號。
2、儀容儀表：(1)上班時間穿戴工裝，保持工裝乾淨整潔。(2)女員工不得濃粧、披髮、拖鞋、佩戴誇張飾品、留長指甲，男員工不得留長髮和鬍鬚、穿背心短褲、穿拖鞋。(3)工作時間不得依牆靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追逐遊戲，不得吃零食。
3、人事管理：人員招聘、試用、培訓、薪資、請銷假、公休、辭職、辭退等相關人事和日常管理制度按現行酒店制度辦理。
二、營業操作規範
1、開台：點歌系統開台後，應立即在酒店美食家系統中開台，保證點歌與美食家兩個系統中開台時間和數量上的一致性。
2、錄單：收銀員憑服務員開單出庫商品，同時在美食家系統中錄單操作，並在營業過程中不定時核對單據，做到賬實相符。
3、結算：第一步：關閉點歌系統並打印票據(根據客人離開房可調整該步驟)。第二步：清退酒水做好退單，核對賬實是否相符。第三步：在美食家系統中預打收銀小票交與顧客確認，進行優惠、免單、退單等調賬操作。第四步：埋單結算，打印正式收銀票據。第五步：美食家收銀票據與點歌系統票據同時作為該單結算憑證，並與日結單據裝釘在一起交財務。
三、優惠贈送和免單、簽單
1、原則上所有商品一律不得贈送，如有特殊情況需由KTV經理和酒店執行經理(或值班經理)共同簽字確認。
2、果盤贈送由KTV經理自行把握，當月水果銷售額至少要達到採購額，一個房間果盤贈送不得超過2份，特殊情況向上級申請後執行。
3、KTV經理有房費50%以內的免單權限和消費總額50元以內的抹零權限，收銀員有10元以內的抹零權限。
4、酒店股東有按自然月結清的簽單權限，需股東本人簽字或電話通告事後補籤方可執行。
四、其它規定
1、客人離開後即應對房間的垃圾穢物進行清掃，尤其是有濃烈氣味的房間清掃後要用拖把清理乾淨並噴灑空清，不可留置到第二天。
2、任何人包括員工和客人均不得在KTV包房睡覺過夜，如有特殊原因應向執行經理申請同意。
3、領取商品應與庫管或財務一起檢查是否貼有酒店專用防偽激光標籤。
4、酒店有責任保全任何員工在工作時間的人身安全，但也應與客人以禮相待，巧妙周旋，儘自身努力去化解糾紛。
5、非賠償酒店損失的罰款款項首先用於樓層全員的意外和福利基金，其次經向執行經理申請同意後可用於集體活動。
6、本酒店管理人員非脱產幹部，在行使管理職能、合理分工配置資源使各人工作量達到飽和合理的同時，要親自帶領員工一道工作在一線。
五、禁止行為與處罰
1、違反日常管理制度按現行制度規範處罰，對暫無文件制度依據但明顯有損酒店和集體利益的行為，執行經理有權現場開據處罰單。
2、員工不按營業規定流程操作，罰款550元，經理則以員工罰款金額的2倍罰款。
3、上班時間竄崗溜號不在工作崗位，檢查發現5分鐘以上，員工罰款1元/分鐘，經理2元/分鐘罰款。
4、預打收銀小票客人確認無誤後，收款並立即在電腦系統中結算打印正式收銀小票，嚴禁客人離開或事後再從系統中結算，有上述行為對收銀員罰款20元/次，經理2倍罰款。
5、管理人員在不定期檢查商品或臨時盤庫時，發現有未貼有本酒店激光防偽標籤的商品(按規定不加貼酒店激光防偽標籤的商品除外)，處罰經理以商品銷售金額2倍罰款。
6、商品盤存後，盤盈充公，盤虧按責任賠償。
7、點歌系統與美食家系統存在開台數量差異，點歌系統中開台時間達10分鐘以上的，經理罰款50元/次。
8、當月水果銷售額未達到採購額時，視為贈送水果超標併為酒店造成失，差額部分由KTV經理補足。
9、在酒店夾賣私貨，以外購貨物補充盤存差額，徇私舞弊、以職謀私等嚴重影響酒店正常經營管理的均屬於嚴格禁止行為，視情節輕重可立即開除並追究相關損失，直至法律責任。
六、處罰豁免：總經理在各樓層享有三次處罰豁免權，因此以上各款處罰，KTV經理與員工均有向總經理申訴的權利，確屬特殊原因，總經理可行使豁免權免於相關處罰。
七、本規定自頒佈之日起實施，實施過程中根據實際情況進行調整。篇3
1、全體幹職工應做到按時上、下班，不擅自離開工作崗位。實行上午上班、下午下班、晚上值班三次簽到制度，上午簽到時間為8:40以前，下午簽到為5:30以後;晚上籤到時間為7:00以後、22:00以前。
2、辦公室負責做好值班安排表，帶班領導負責帶班期間的值班工作。幹部嚴格按時值班，不得擅自離崗。如遇特殊情況，不能值班者，在值班前找好代班人，並通知辦公室，報值班領導批准，否則按曠工論處，並追究值班人員責任。
3、值班人員負責值班時間內的上載下達，及時做好來電、來信、來訪登記工作，答覆和處理好能解決的問題。遇緊急情況要及時與主要領導取得聯繫，進行彙報。同時要做好院內的安全保衞工作。
4、鄉機關單位職工必須嚴格要求自己，嚴格按時上下班，無特殊理由不得隨意請假或遲到早退，做到出滿勤。
5、幹部開會、學習、出差等必須憑有關部門的文字通知或電話通知，應事先報告分管領導，併到黨政辦進行登記。
6、凡因病因事不能上班者，必須及時請假。幹職工請假2天內由鄉分管領導審批，2天以上須經分管領導同意後報鄉長批准。請假一個月以上，須經鄉班子會研究決定並報縣組織人事部門審批。鄉班子成員請假由黨委書記批准，黨委書記不在鄉由鄉長批准。請假一個星期以上，須經鄉班子會集體研究同意，請假一個月以上須報、縣政府審批。鄉黨委書記、鄉長請假按、縣政府有關規定執行。
7、請假一律填寫請假條，按照批假權限簽字批准後方為有效。批准後的假條統一交黨政辦公室登記。假滿後本人應主動到辦公室銷假。確需延長假期的，應在假滿前辦理續假手續，否則按曠工對待。
8、凡曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或一年內累計超過三十天的，按照國家公務員的法規定予以處理。
9、職工全年累計請假除因病等特殊情況外不得超過二十天，否則在年度考核中不得評為優秀。
10、黨政辦公室負責做好考勤，嚴格日考勤制度，建立請假、休假、出差登記冊，如實登記每位同志的考勤(請假)情況，並每週公示考勤結果。篇4
(一)公司各部門所購一切物資材料，嚴格實行先入庫存、後使用制度。
(二)購置部門採購物資應及時與總務部負責人和倉庫員聯繫，通知到貨時間、數量、貨物品種，並協助做好搬運工作。
(三)倉管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規格和數量。發現品名、規格數量、價格與單據、運單不符，應及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續。進倉物料的質量驗收由購置部門負責。
(四)經辦理驗收手續進倉的物料，倉管員應及時開出“倉庫收料單”，倉庫據此記賬並送經辦人一份，用以辦理付款手續。
(五)各部門領用物料，必須填制“倉庫領料單”，經使用部門經理(負責人)簽名，再交總務部負責人批准，方能領料。公司貴重物品的領用，由使用部門書面申請，公司領導簽字批准後，方可辦理領料手續。
(六)為提高各部門領料工作的計劃性及有利於加強倉庫物資的管理，採用隔天發料辦法，定為星期
二、
三、五，三天辦理領料事宜，特殊情況除外。
(七)各部門下月領用物料的計劃，應在上月終5天前(即每月的二十五日)報總務部。臨時補給物資必須提前三天報總務部。
(八)物業出倉，必須辦理出庫手續，填制“倉庫領料單”，並驗明物業的規格、數量、經總務部負責人簽字後，方能發貨，倉管員應及時記賬。
(九)倉管員對任何部門均應嚴格按先辦出倉手續後發貨的程序發貨。嚴禁先出貨後補手續的錯誤做法。嚴禁白條發貨。
(十)倉管員應對各項物料設立“物料購、領、存貨卡”，凡購入，領用物料，應立即做相應的記載，及時反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。(十一)倉庫應每月對庫存物資進行一次盤點，發現升溢、損缺，應辦理物資盤盈、盤虧報告手續，填制“商品、物料盤盈、盤虧報告表”，經公司領導批准，據以列賬，並報財務部一份、總務部一份。每月月報表、彙總表、盤點表需送總經理閲示。(十二)為及時反映庫存物資數額，配合使用部門編好採購計劃，以節約使用資金，倉管員應每月編制“庫存物資餘額表”，送交財務部及有關部門各一份。(十三)倉庫物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在明顯位置。(十四)庫內嚴禁攜帶火種，嚴禁吸煙，非工作人員不得進入庫存內。(十五)倉管員要認真做好倉庫的安全工作，經常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發現問題應及時彙報。
小微企業 勞動合同樣本23
為宣傳並推廣小微企業金融服務政策和金融服務產品，不斷提升小微企業金融服務水平，以更好地發揮金融對實體經濟的支持作用，根據銀監會及省聯社、_市辦的統一部署，_月份，耒陽聯社在轄內集中開展了以“服務實體經濟，扶持小微企業”為主題的金融服務宣傳月活動，活動開展有聲有色，有效推動我社業務發展。_月份，我社新增小微企業貸款4筆，金額3010萬元，較上年同期增長30.8%。
一、精心組織、形成合力。為確保活動紮實有效推進，我社成立了以分管信貸的副主任為組長，業務拓展部具體負責，其他部門協助，各基層信用社為成員的小微企業金融服務宣傳月活動領導小組，並制訂下發了全行服務小微企業專題活動方案，明確職責分工，加強協調配合，形成整體合力。
二、實地走訪，增進了解。為第一時間瞭解企業日常生產經營和金融服務需求情況，我社以開展客户走訪活動為契機，要求各信用社組織信貸員深入廠礦，積極開展上門走訪，有效對接服務，對小微企業對資金需求、其他金融服務要求進行了解，同時積極向小微企業主介紹我社服務小微企業的政策，並送上小微企業產品摺頁等宣傳資料和47各信用社服務熱線。活動開展以來全社累計走訪小微企業100餘户。
三、開展活動，集中宣傳。我社利用週六週日及節假日，在_市發明家廣場設立專櫃，製作了2期宣傳板報共6版內容，安排工作人員，通過派發產品宣傳摺頁和小禮品等形式，向客户宣傳我社服務小微企業的政策和產品，並耐心向現場諮詢的客户講解和推薦我社的“發財樹”油茶林權抵押貸款、“掘烏金”煤款業主聯保貸款、“心連心”商户聯保貸款等專門服務小微企業的金融產品，充分得到了大家的一致認可和好評。
四、落實項目、積極創新。_月_日，我社召開了客户答謝會，搭建了與客户交流溝通平台，邁出了客户體系建設堅實步伐；_月_日，召開了貸款營銷暨客户簽約會，以實際行動深入貫徹落實省聯社、_市辦及_市委、市政府工作會議精神及金融支持小微企業的有關政策。在此基礎上，我社加快金融創新力度，將信貸營銷會簽約的項目及時落實到位。如創新倉單質押貸款產品，發放盛橋米業150萬元貸款，支持該企業做強做大，受到了該企業的熱烈稱讚，連稱信用社是支農“主力軍”，信貸“及時雨”，並表示要將所有流動資金存入信用社。
五、加強宣傳，營造氛圍。一是統一印製了50條“服務實體經濟，扶持小微企業”的宣傳橫幅在在各鄉鎮網點懸掛，城區社則利用led顯示屏滾動播放“服務實體經濟，扶持小微企業”等宣傳標語及相關政策，開展對外集中宣傳；二是專門製作了適用小微企業的產品手冊和摺頁5000餘份，以方便客户經理上門宣傳與推薦；三是在新耒陽報刊、耒陽電視台信合之窗、耒陽新聞網等各類媒體開展產品服務宣傳，積極營造農行“扶小幫微”的良好輿論氛圍。
小微企業 勞動合同樣本24
甲方：_____________乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________固定______期限合同。
本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，終止日期________________年_______________月___________日，其中試用期_____3個月_____。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：_________________
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_____________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_____________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：_______________年_____月_____日
小微企業 勞動合同樣本25
甲方：_________________乙方：_________________
簽訂日期：_________________
甲方：_________________
公司名稱：_________________公司地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________性別：_________________民族：_________________學歷：_________________
出生年月：_________________身份證號：_________________
家庭地址：_________________
户口所在地：_________________XX編碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同並共同遵守本合同.
第一條合同期限
1、合同有效期：_________________自年__月__日至年__月__日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任職務，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度，但由於服務行業特殊性，可根據工作需要實行不定時工作制。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規範、管理規範及各項制度和標準，並根據國家相關規定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質條件和工作環境。
第四條工作報酬和待遇
1、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務並享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險)。
2、乙方享受綠得金公司規定的相關福利待遇。
3、甲方確定每__月__日為工資發放日。無重大節日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節日可順延。
第五條工作紀律、獎懲和商業祕密
1、甲方根據經營管理的需要，有權依法制定甲方的內部規章制度和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方可依據本公司規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
2、甲方可根據乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。
3、乙方不得將甲方的經營信息、財務信息、技術資料等商業祕密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有與甲方商業活動有關資料交所在部門或隸屬部門歸檔。
4、乙方離開用人單位後任何時候，不得非法使用甲方的經營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
第六條合同的變更、終止和解除
1、本合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協商並以約定的具體內容為準。如協商不妥以原合同為準。
2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自行終止。
3、有下列情形之一的，本合同終止：_________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;
(3)乙方辭職或按公司規定自動離職及不按公司規定正常上班的本合同自然終止。並且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;
(4)甲方依法被註銷或終止、解散;
(5)乙方因病或自然死亡的。
4、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解除小微企業勞動合同範本合同範本。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________
(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的;
(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，對公司造成重大經濟損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原職務工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：_________________
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止本合同)。
8.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但出現以下情況，乙方不得解除本合同：_________________
(1)乙方在承擔甲方重大商業活動期間;
(2)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。
第七條違反和解除勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂即對雙方產生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。
2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當於20xx年薪百分之二十的違約金。
3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業祕密的，對甲方造成經濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任
4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。
5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：_________________
(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和經營信息與資料;
第八條勞動爭議的處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，協商調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，30日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，按國家有關法律規定執行，甲方以下文件作為本合同附件：_________________
(1)《崗位職責》
(2)《承諾書》
(3)《責任書》
(4)《安全協議書》
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、甲乙雙方的其它約定內容。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
甲方代表：_________________(簽字)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
