上四個月班沒有籤勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

拘役四個月有減刑嗎

拘役，是剝奪犯罪分子短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。拘役犯雖然被剝奪人身自由、強制勞動改造，但與有期徒刑、無期徒刑被剝奪人身自由強制勞動改造不一樣，體現在執行機關不是監獄，其次是其參加勞動，可酌情獲得報酬。拘役期限為一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘役，刑期從人民法院的判決之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。

《中華人民共和國刑法》第七十八條規定：“減刑以後實際執行的刑期，判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少於原判刑期的二分之一;判處無期徒刑的，不能少於十三年。”

上述規定，是《刑法》關於拘役制度及其減刑的規定。

《最高人民法院關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》第十一條規定：“判處管制、拘役的罪犯，以及判決生效後剩餘刑期不滿一年有期徒刑的罪犯，符合減刑條件的，可以酌情減刑，其實際執行的刑期不能少於原判刑期的二分之一。”

犯罪分子被判拘役，符合減刑條件的，還是可以減刑的。