解除勞動合同協議必須

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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離職必須要解除勞動合同協議嗎

需要和公司單位解除勞動合同關係的，員工可以選擇簽訂新的解除勞動合同協議，也可以選擇不簽訂，但是與公司進行溝通。如果是勞動合同到期沒有續簽的話，員工可以自動離職，如果是在勞動合同有效期限內離職，員工不會有公司對離職的經濟賠償金。有的公司需要簽訂解除勞動合同協議，有的公司則不需要簽訂解除勞動合同協議。具體面臨的公司不同，則相應的離職手續也不同。