如何與公司協商解除勞動合同技巧

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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如何與公司協商解除勞動合同技巧有哪些

與公司協商解除勞動合同的時需要表達自己解除的意願，並且需要提交書面的申請書，員工和公司協商解除勞動合同的時候要注意在協議書當中明確解除勞動合同的類型，謹防協商解除勞動合同沒有書面的解除勞動合同證明。