勞動合同一定要法人簽字嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同合同一定要法人簽字嗎？
勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂,並在勞動合同中加蓋用人單位公章（法人章）。用人單位法定代表人也可以委託他人與勞動者簽訂勞動合同，但必須有明確的委託手續。由於我國承認事實勞動關係，簽訂合同時的瑕疵有時並不影響勞動關係的最終確認，但規範簽訂勞動合同將更有利於維護勞動者權益。所以勞動合同合同一定要法人簽字嗎可以是。
