解除勞動合同終止協議書是幾份

一、解除勞動合同終止協議書是幾份?

解除勞動合同證明一般一式兩份就可，單位一份，本人一份，新工作單位是要出具這個證明的，給單位即可，本人可留份複印件，公積金的辦理我還不清楚是否需要，新單位直接續繳即可，所以不同單位不同要求，但新單位需要是必須的。其實這個證明是可以隨便開的，因為只要有單位的公章就行，這個東西檔案裏要有一份，如果你辦理轉移你還需要一份。所以多多益善。

二、協商解除勞動合同協議書

_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定於_____年___月__日解除本勞動合同。

乙方在解除本勞動合同後的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。

本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

三、解除勞動合同證明書的用處

1、辦理退工手續;

2、辦理失業金核定手續;

3、辦理社保停繳手續。

現在很少有公司會專門的在和職工解除勞動合同的時候才去手寫這種協議書，也就是協議書當中會囊括幾種解除勞動合同的原因，然後職工自己按照雙方解除勞動合同的實際原因來勾選，而這種協議書一般也是公司預留一份作為備用，只供自己手中拿一份解除勞動合同終止協議書也是有用的。