建設工程簽訂勞動合同
來源：法律科普站 1.55W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
建設工程中標後簽訂施工合同
1、按照招標法第五十九條 招標人與中標人不按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同的，或者招標人、中標人訂立背離合同實質性內容的協議的，責令改正；可以處中標項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款。 2、是否收到中標通知書？之前的招標公告或説明中是否有關於中標不簽約的賠償約定，如果有可以依此追究對方責任。 3、中標單位要及時收集招標單位不簽約的證據以備用。 4、中標不簽約的行為是違反誠實信用的行為，可以要求對方承擔締約責任的。 5、可以到當地政府建委監察辦公室投訴對方。
