關於競有的法律百科

2020-07-19 有，競業限制協議,又稱競業禁止協議,它是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職於競爭性公司或兼營競爭性業務,在其離職後的特定時期和地區內也不得從業於競爭公司或進行競爭性營業活動.為保護企業技術機密...

2019-04-13 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

2020-07-20 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

競爭與不正當競爭

2020-07-20 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

不正當競爭有獎

2023-02-05 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的...

競業協議有約束力嗎？

2023-03-24 律師解析：競業協議本身沒有法律關於無效合同的規定的就有效力。競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職...

競業限制條款有哪些

2019-12-18 對於一些掌握了公司商業祕密的員工來説，用人單位會與員工之間進行競業限制約定，在公司和員工協商以後會用書面的方式寫下來，簽訂一份競業限制協議書。那麼競業限制條款有哪些呢?本站小編將在下文中為大家解答這個問題。...

競業禁止競業限制

2019-04-13 公司董事、經理競業禁止制度和競業限制雖有着密切聯繫，但二者在實質上還是有較大區別。那麼，競業限制與競業禁止有哪些區別呢?本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例競業限制與競業禁止的定...

想象競合犯與法條競合犯的區別有哪些？

2020-10-12 事物在生活中總是有着對立面，法律上也有着同樣的對立。某一個罪名的對立面是另外一個罪名。下面為大家講述得就是想象競合和法條競合這兩個作為法律上比較有代表意義的對立罪名。那麼想象競合犯與法條競合犯的區別有哪...

辭職有競業限制

2023-03-27 競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務...

法條競合和想象競合的區別有什麼?

2020-01-09 一、法條競合和想象競合的區別有什麼?想象競合犯和法條競合犯都是一行為同時觸犯數個罪名。1、想象競合犯是實質一罪，一個犯罪行為觸犯的數個不同罪名由於觀念因素或主觀認識的影響而發生競合。行為人一行為觸犯一罪，他...

想象競合犯與法條競合犯的區別有嗎

2019-11-24 一、想象競合犯與法條競合犯的區別有嗎？想象競合犯與法條競合犯的區別肯定是有的；想象競合是指想象的數罪，觀念上的競合，是一個行為觸犯了數個罪名，但是最終擇一重罪處罰的情形，想象競合犯的目的在於禁止對一個犯罪行為進行...

沒有簽訂競業限制可以限制競業嗎

2024-02-01 沒有簽訂競業限制可以限制競業嗎沒有簽訂競業限制不可以限制競業，我國法律規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合...

沒有簽訂競業限制是否可以限制競業

2024-01-13 沒有簽訂競業限制是否可以限制競業1、沒有簽訂競業限制無法限制勞動者競業。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者...

觀念競合犯和法條競合犯有什麼區別？

2021-02-03 一、觀念競合犯和法條競合犯有什麼區別？第一，觀念競合犯是犯罪行為或犯罪行為所觸犯的不同罪名的競合，屬於犯罪數之單復的形態;法條競合是法律條文的競合，屬於法條之關係的形態。第二，觀念競合犯是觀念的競合(觀念上的數罪...

想象競合犯與法條競合犯的區別有哪些？

2020-10-12 第一，想象競合犯是犯罪行為或犯罪行為所觸犯的不同罪名的競合，屬於犯罪數之單復的形態;法條競合是法律條文的競合，屬於法條之關係的形態。第二，想象競合犯是觀念的競合(觀念上的數罪)，即想象競合犯是實質一罪，其以一個犯罪...

股東有無競業限制

2023-02-15 競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務...

想象競合犯和法條競合犯的區別有哪些？

2022-03-10 一、想象競合犯和法條競合犯的區別有哪些？1.定義不同：想象競合是行為人的一個不法行為，侵害了兩個以上法益，觸犯了兩個以上罪名法條，適用任何一個法條都不能全面、充分評價該行為的不法內容。法條競合，指一個犯罪行為同時觸...

競業禁止和競業限制有什麼區別和聯繫

2020-12-28 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

空白競業協議有效期有嗎?

2020-10-24 一、空白競業協議有效期有嗎?空白競業協議有效期是沒有的，空白競業協議是無效的，不存在有效期。如果當事人有證據能證明在簽訂合同時沒有約定內容，而且後添的內容當事人不認可，那合同就屬於無效合同，可以申請法院撤銷。如...

競業禁止有哪些條款

2023-12-03 競業禁止有哪些條款競業禁止有以下這些條款：1、限制的範圍條款：主要包括時間限制、地域限制、領域限制等;2、禁止引誘離職條款：職工離職後負有不得誘使其他知悉企業商業祕密的員工離職的義務。如果違反此義務，則應該承擔...

競業限制是否有效

2024-02-01 競業限制是否有效競業限制具備以下幾個條件是有效的：1.競業限制協議必須採用書面的形式，在協議中明確約定競業限制義務的時間、限制的具體業務範圍、地域範圍以及補償數額、支付方法等。2.單位應當確實擁有特定的商業祕...

競業禁止有什麼義務？

2023-03-30 律師解析：首先，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。其次，在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從...

股東有競業限制嗎

2023-02-15 競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務...

法條競合與想象競合的共同點有哪些

2021-06-06 一、法條競合與想象競合的共同點有哪些法規競合的本質是單純一罪，而想象競合犯則是觀念上的數罪、實質上的一罪。想象競合與法規競合具有四個共同特徵：其一，一個犯罪行為;其二，觸犯規定不同罪名的數個法條;其三，兩者的法律...