勞動合同三年中途辭職會怎麼樣

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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入職後簽訂合同三年中途可以辭職嗎

且不需要支付任何違約金，只需遞交辭呈並經公司同意即可。

    綜上所述，入職後簽訂合同三年中途可以辭職。如果在公司待不下去或者對現狀不滿意，可以向公司提交辭職信，並且不需要擔心會支付違約金。相反，若公司違反合同解僱員工，是需要向該員工支付賠償金的。勞動者的權益是受到很大的保障的，只要踏踏實實的認真工作，就可以讓自己過得更好。