法人變更能否解除勞動合同
來源：法律科普站 2.71W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
法人變更解除勞動合同可不可以？
法人變更解除勞動合同不可以。勞動法規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。國家勞動部在《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定：“用人單位發生分立或合併後，分立或合併後的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願協商一致的原則變更勞動合同。”
