建設工程施工合同糾紛範本（精選9篇）
建設工程施工合同糾紛範本1
以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
建設工程施工合同糾紛範本2
建設工程施工合同糾紛主要突出表現在七個方面：1、施工合同的效力問題；
2、合同無效是否應進行結算；
3、備案合同和“補充協議”即黑白合同不一致，在結算時應採納哪一份合同作為結算的依據問題；
4、對於建設部推薦施工合同版本通用條款中涉及的發包方逾期不結算是否視為認可送審價的問題；
5、工程款結算採取何種標準的問題；
6、訴訟中，造價司法鑑定(司法審價)的範圍；
7、關於工程質量、工期、農民工利益等問題。
以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
建設工程施工合同糾紛範本3
建設工程施工合同糾紛主要突出表現在七個方面：1、施工合同的效力問題；
2、合同無效是否應進行結算；
3、備案合同和“補充協議”即黑白合同不一致，在結算時應採納哪一份合同作為結算的依據問題；
4、對於建設部推薦施工合同版本通用條款中涉及的發包方逾期不結算是否視為認可送審價的問題；
5、工程款結算採取何種標準的問題；
6、訴訟中，造價司法鑑定(司法審價)的範圍；
7、關於工程質量、工期、農民工利益等問題。
以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
建設工程施工合同糾紛範本4
建設工程施工合同是指發包方(建設單位)和承包方(施工人)為完成商定的施工工程，明確相互權利、義務的協議。依照施工合同，施工單位應完成建設單位交給的施工任務，建設單位應按照規定提供必要條件並支付工程價款。建設工程施工合同是承包人進行工程建設施工，發包人支付價款的合同，是建設工程的主要合同，同時也是工程建設質量控制、進度控制、投資控制的主要依據。施工合同的當事人是發包方和承包方，雙方是平等的民事主體。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
建設工程施工合同糾紛範本5
當前，建築施工中大量存在着工程分包的情況，且承包分包工程的大多為不具有用工主體資格的包工頭。他們在分包了部分工程後，僱用了大量的勞動者。勞動者在施工中發生傷亡事故時，應採用何種方式主張權利，實踐中存在兩種做法。第一種做法是按照勞動關係進行處理。即勞動者將分包工程的建築施工、礦山企業訴至法院，理由是包工頭不具有用工主體資格。
第二種做法是按照人身損害賠償進行處理。即勞動者將僱用他的包工頭及分包工程的建築施工、礦山企業一併訴至法院，法院根據各方的過錯判令其承擔相應的責任。
以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
建設工程施工合同糾紛範本6
在如何審理好建設工程施工合同糾紛這個問題上首先要確認法律關係及合同效力。建設工程施工合同存在發包、轉包、分包、借用資質、超越資質、無資質等各類情形，要依據最高人民法院關於審理建設工程施工合同若干問題的解釋進行審理並判斷法律關係及合同效力。如果審查後認為合同效力與原告主張不一致，依法應釋X。其次，就是判斷是否結算以及結算是否有效還是沒有結算，這是確定工程應付款的前提。同時，審查應付款就應審查質保期、質保金，確定質保期是否屆滿，質保金是否應退還，質保金佔工程款總額的比例，具體工程質保期的不同等；再次，就是確定已付款，特別是代付款的確定，有無委託手續，委託手續的證明力等；再次，還可能要區分合同內和合同外的工程，合同內的工程量按合同約定計價，合同外的有約定按約定，無約定按法定（即定額），這是確定增量工程單價應考慮的問題。還有就是設計變更帶來的施工圖與竣工圖的不同變化，這表明有設計變更，以及簽證單這些具體證據是確定變更的工程量的證據。最後，提醒一下還要圍繞原告的訴訟請求審理，對利息的起算點、標準等讓原告對主張提出具體理由、證據。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
建設工程施工合同糾紛範本7
原告：________________法定代表人_______________，職務董事長，住__________市__________區__________街__________號樓__________室，郵編：________________電話：_____________
被告：________________公司，法定代表人_______________，職務總經理,住__________市__________區__________號，郵編：______________電話：_____________
案由：_________________建設工程施工合同糾紛
訴訟請求
1、判令被告立即返還保修款62259.24元，延遲支付的違約金巧6694.12元;以上兩項共計68953.36元;
2、以上金額截至2007年8月15日，逾期支付，則以62259.24元為基數，按每日0.024%支付逾期利息;
3、本案的訴訟費用由被告負擔。
事實與理由
原告與被告於_____________年__________月__________日簽訂了工程施工合同，按照合同約定，原告為被告建設的位於北京市通州區梨園鎮某地的某項目B區的1#、2#樓的外牆外保温及飾面裝飾工程進行施工，工期為50天，從_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。合同還約定工程款的5%作為保修款，保修期自竣工之日起18個月，項目最後的結算金額為1245184.72元，所以被告留存保修款62259.24，保修期至_____________年__________月__________日。然而，過了保修期後，該項目並未發現質量問題，被告卻以種種理由拒絕返還保修款。
原告認為，被告拒絕返還保修款的行為已構成違約，嚴重損害了原告的合法權益，故依《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，特向貴院提起訴訟，請求依法裁判。
此致
__________市__________區人民法院
具狀人：________________有限公司
法定代表人：______________
_____________年__________月__________日
建設工程施工合同糾紛範本8
原告：___________________________省__________建築有限責任公司
住所：___________________________市__________
法定代表人：______________________________________，總經理
被告：____________________________市__________管理有限公司
住所：____________________________市__________
法定代表人：_____________________________________，董事長
訴訟請求：_________________
1、判令被告支付原告工程款___________元(已扣除原告應支付的鋼材款___________元)及違約金___________元，合計___________元，___________年___________月___________日後至判決生效止的違約金按每天___________元計算;
2、判令被告支付原告因停工造成的材料損失費、誤工費等損失___________元;
3、本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：_________________
原告中標了被告建設的__________綜合樓、殯儀館的工程施工，雙方並簽訂了建設工程施工合同。原告按照被告的要求將綜合樓及主樓工程施工完畢。___________年___________月被告委託___________市__________有限公司對已完工的工程進行結算審核。___________年___________月___________日原、被告雙方根據審核的結果進行了具體的結算。經結算，被告尚欠原告工程款___________元整(含原告應支付的鋼材款___________元)，被告於結算當日出具了欠條給原告的內部承包__________。___________年___________月___________日，被告對結算後欠原告的工程款作出了書面的還款計劃，並承諾了逾期付款的違約責任。___________年___________月___________日，原被告雙方對因被告原因停工造成原告的損失進行了結算，經結算，被告另需賠償原告臨時設施費、停工材料損失費、誤工費共計___________元。原告多次催促被告依約履行支付工程款及損失費的義務，但被告的法定代表人卻避而不見。為維護自身合法權益，現具狀人民法院，望判如所請。
此致
___________市___________區人民法院
具狀人：___________________________省__________建築有限責任公司
法定代表人：___________________________
代理律師____________________律師事務所_____________________
建設工程施工合同糾紛範本9
如果滿了16週歲的勞動者屬於未成年工（受到相應的法律保護）；如果未滿16週歲的勞動者屬於童工（使用童工受法律的禁止與限制）。n《勞動法》n第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。n文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。n第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。n未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。n第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。n第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。n《未成年保護法》n第二十八條任何組織和個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。n任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。n第四十九條企業事業組織、個體工商户非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。n以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
