工人勞動合同範本（簡單12篇）
工人勞動合同範本1
甲方：_________________(通常為用工單位)
乙方：_________________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：_________________
鑑證編號：_________________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)
第二條勞動合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時止。其中試用期限為_____________個月，至_____________年_____________月_____________日止。
第三條甲方的基本權利義務是：_________________
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：_________________
一、享受_____________待遇(寫明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇：_________________(要寫明確具體)
第六條工作時間：_________________(每週不超過_____________小時)
第七條勞動保險及福利待遇：_________________
第八條勞動合同的變更和解除：_________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_____________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)_____________
法人代表(簽字)_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________
工人勞動合同範本2
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間：________年____月____日
工人勞動合同範本3
一、合同期限
本合同自________年________月________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第________種形式：
1.合同有效期限為________年，至________年________月___________日止。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_______________。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標誌事件是_______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衞生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。
停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批准享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。
(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《______________市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。
用人單位(甲方)：______________
地址及郵政編碼：______________
職工(乙方)：______________
身份證號碼：______________
住址及郵政編碼：______________
___________年___________月_________日
工人勞動合同範本4
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規,平等自願、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同,期限為年個月,自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期個月,自______年____月____日起至
______年____月____日止。
2、本合同為無固定期限合同,自______年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期個月,自______年____月____日起至______年____月____日止。
(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔任
職務(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體指標為:
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衞生規定的作業場所。
2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行工作制。
實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制,上下班時間按甲方規定執行;
實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
實行不定時工作制,在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點,並按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
3、乙方每週休息兩天,享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動報酬
1、甲方的工資制度和分配形式:
2、乙方的工資水平,根據其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定,實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發放工資。
3、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金,按國家和自治區有關規定給乙方發放津貼。
4、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並向乙方提供一份其個人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會保險,按時足額繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷,需要停工醫療時,甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月至二十四個月的醫療期。醫療期內由甲方發給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低於當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷,醫療費由甲方或社會保險機構負擔,醫療期間應按有關規定發工傷津貼。
乙方因工緻殘的傷殘補助金、撫卹金、護理費等待遇,按國家和自治區工傷保險的有關規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費、撫卹費、救濟費按國家和自治區有關規定由甲方或社會保險機構支付。
七、勞動紀律
1、甲方根據國家有關規定,結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件,對乙方進行教育和管理。
2、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律,執行各種生產、安全技術、衞生規程和保密要求,遵守職業道德,服從管理、聽從指揮,努力完成生產工作任務。
3、乙方違反勞動紀律,甲萬可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
八、勞動合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿即終止執行,由於生產工作需要,經雙方協商同意,可以續訂合同。
2、下列情況,本合同可以終止:
(1)合同期限已滿;
(2)發生不可抗力致使本合同無法履行;
(3)甲方破產;
(4)乙方退休或者死亡;
(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:
(1)由於情況發生變化,經雙方協商同意的;
(2)訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改。
4、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規章制度,經教育和一般行政處分仍無效的;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)客觀情況發生重大變化,本合同無法履行而變更合同不能達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產法定整頓期間,或者因生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)
8、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:
(1)甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習),培訓後為甲方服務未滿年的;
(2)
10、終止、續訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續和給乙方出具相關證明。
九、解除勞動合同的經濟補償
1、按照本合同第八條6款(1)項規定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發放相當於一個月工資的經濟
補償金,同時發給不低於六個月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕症的,甲方還應加發醫療補助費:乙方患重病的,加發不低於醫療補助費的50%;乙方患絕症的,加發不低於醫療補助費的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規定由甲方解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月工資。
3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
十、違反勞動合同的經濟補償和賠償
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規定時間內全額支付工資報酬外,甲方需給乙方加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的,除補足低於標準部分外,甲方需支付給乙方相當於低於部分25%的經濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的,應及時補繳並承擔加收的滯納金。
4、一方違反規定或合同約定解除本合同,給對方造成損失或損害的,依照國家有關規定賠償相關損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議處理
因履行本合同發生勞動爭議協商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和自治區現行法律、法規執行。
十四、本合同簽訂後報勞動保障行政部門鑑證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(章):法定代表人
(單位負責人)(簽章)
______年____月____日
乙方(簽章):
______年____月____日
鑑證機關(章):鑑證人(簽章):
______年____月____日
工人勞動合同範本5
合同編號：_________
甲方：_________(通常為用工單位)
乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：_________
鑑證編號：_________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇：_________(要寫明確具體)
第六條 工作時間：_________(每週不超過_________小時)
第七條 勞動保險及福利待遇：_________
第八條 勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
工人勞動合同範本6
合同編號：_____________
甲方：______________________(通常為用工單位)
乙方：______________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：___________________________________
鑑證編號：___________________________________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及_____福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利義務一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內容)二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條工資待遇：__________________________________________(要寫明確具體)第六條工作時間：___________________(每週不超過_________小時)第七條勞動_____及福利待遇：__________________________________________第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________法人代表(簽字)：_______________________年_________月________日簽訂地點：______________________
乙方(簽字)：___________________________年_________月________日簽訂地點：______________________
工人勞動合同範本7
甲方:________________
地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________，
性別:________，
身份證號碼:________________
現通信地址:________________
聯繫電話:________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務
第三條
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條
工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條
其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條
雙方其他約定
第八條
本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字：________________
簽訂時間：________年________月________日
工人勞動合同範本8
甲方：
註冊地址： 資質類別：
經營地址：
聯繫電話(或手機號碼)： 郵政編碼：
乙方姓名： 性別： 身份證號碼：
户口所在地地址：
根據建築勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自願、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。
一、工作內容：
1、工程名稱：
2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔 崗位(工種)工作。
二、合同期限：
1、合同期限選擇方式(以下兩種選擇一種，選中的打勾)：
(1)( )本合同期限為 個月。
自 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
如雙方需要，可以在本合同期滿前一個月協商續簽合同。
(2)( )本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。
三、勞動報酬：
1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為 元/工日，每月 日前現金支付。若遇上春節，須在春節前15天支付完乙方的應得工資。
2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：
四、甲、乙雙方的權利和義務：
1、甲方的權利和義務：
(1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。
(2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。
(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。
(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，並提供符合安全、衞生要求的作業條件。
(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員《就業登記手冊》和社會綜合保險等相關手續。
2、乙方的權利和義務：
(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規定。
(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建築勞務崗位職責。
(3)乙方施工質量應符合有關規範和技術標準。
(4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，並取得培訓合格證書。
(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。
(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。
五、合同的變更：
雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更後的合同或合同附件由雙方簽字生效。本合同對變更另有規定的，從其規定。
六、合同的終止與解除：
1、發生下列情形之一，本合同終止：
(1)本合同期滿的;(2)雙方約定的終止條件出現的;(3)甲方破產、解散或者被撤消的;(4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的;(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;(6)法律、法規規定的其他情形。
3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;(3)甲方提供的工作條件和衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(4)甲方不辦理《就業登記手冊》和綜合保險等手續的。
4、本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作移交給甲方。
七、違反合同的責任：
1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。
2、違反本合同的處理辦法：
八、爭議解決的方式：
甲、乙雙方在履行本合同中發生爭議，可協商解決。協商不成，可向工程所在地政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者直接向工程所在地法院提起訴訟。
九、其他：
1、甲、乙雙方需要約定的其他條款：
2、本合同壹式叁份，甲、乙雙方各執壹份，另外壹份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。
3、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。
4、本合同條款與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。
甲方(合同章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
單位地址： 地址：
單位電話： 電話(或手機號碼)：
年 月 日 年 月 日
工人勞動合同範本9
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________________________
性質：________________________________
法定代表人(委託代理人)：____________
乙方(勞動者) 姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為 _________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資為_______ 元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：______________
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫卹費____元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專户。
7.乙方糧户關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第
(3)項和第
(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的
