代人代簽的勞動合同是否有效

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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同事代簽的勞動合同是否有效

代簽需要經合法授權或者在沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後經過催告被代理人在一個月內予以追認的他人代簽的勞動合同有效。

行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。

相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

第三百九十六條　委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。

第三百九十七條　委託人可以特別委託受託人處理一項或者數項事務，也可以概括委託受託人處理一切事務。

如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。